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2016/09/05
裕隆汽車營造友善工作環境獲勞動部頒發「工作生活平衡獎」

勞動部為鼓勵企業創造正向友善的工作環境,協助員工在「工作」、「家庭」、「健康」三方面取得平衡,特別設立「工作生活平衡獎」,並於今(5)日頒獎表揚「工作悠活」、「家庭樂活」、「健康快活」各面相實施成效卓著之企業。本屆眾多獲獎企業中,僅有五家同時榮獲雙重肯定,裕隆汽車便是其中之一,是國內汽車業者唯一同時獲得「工作悠活」及「家庭樂活」肯定之企業,獎項由勞動部部長郭芳煜親自表揚。

 

赌钱网 裕隆汽車深信,公司的永續發展及成長需仰賴員工持續的服務與貢獻,員工是公司重要的資產,用心對待每一位員工,營造有溫度的工作環境,帶給員工幸福感,讓員工樂在工作,才能為公司建構長遠的成長動能,創造出更高的績效。為了提昇員工的幸福感,裕隆汽車秉持「以人為本」的理念,不僅提供優質友善的職場環境,具競爭力的薪酬與福利,對員工照顧到家的關懷,更提供多元化的訓練與職涯發展,全方位用心關懷每一位員工,2014年時便因此榮獲「幸福企業獎」三顆星最高榮耀。

 

裕隆汽車員工不僅享有「小暑假」,更有「小春假」、「小寒假」,比起其他公司,裕隆同仁擁有更多長假可以彈性運用。其次,裕隆汽車因為有高達65%的員工為客家人,為了尊重客家傳統,公司特別安排客家掃墓節(農曆正月十六)放假,讓員工安心祭祖。此外,裕隆更提供多項優於法令的「禮俗假」,讓員工處理家庭婚喪禮俗事務時可以無後顧之憂的請假。

 

而由於產業屬性關係,裕隆的女性員工只佔總人數8%,但公司仍特別關注妊娠員工及員工的配偶懷孕,除安排系統性的關懷服務措施及法令規定的母性友善措施外,更額外提供關懷禮、護理師諮詢、補助妊娠員工產檢費用、新生兒賀禮、育兒分享會等優於法令的多項關懷措施。

 

裕隆廠區設有員工診所,不僅特聘全職的專科醫生每天駐廠診療,同仁看診酌收50元掛號費外,醫務室也會不定時提供健康新知、安排員工健檢活動、舉辦健康講座及減重比賽,希望同仁們都能維持健康的身體。另外並為全體員工投保壽險、醫療險、癌症險、意外險等團體保險,員工的配偶及子女亦享有醫療險與癌症險,裕隆每年花在員工及眷屬的團體保險費共計超過650萬元,讓員工確實無後顧之憂。

 

而為了營造優質的工作環境,裕隆長期致力於廠區公園化,植樹造林、推動綠色製造,員工休閒生活園區更設有室內多功能體育館、游泳池、健身房、籃球場、網球場、員工菜圃…等多元設施,提供住宿同仁及員工下班後健康休閒紓解壓力的環境。

 

裕隆汽車成立超過一甲子,除了不斷的創新與努力,用心實踐社會責任才是企業永續發展最關鍵的基礎。裕隆汽車表示,得獎不僅是肯定,更是鞭策,未來,裕隆將更加用『心』關懷員工,讓員工可以在公司穩定發展,奠定幸福生活的基礎。「員工快樂,才能引導出自動自發的企業文化」,裕隆汽車將貫徹這句話的核心精神,在重視企業獲利目標的同時,更對員工投入人性的關懷和理解,讓員工感到幸福快樂,與公司共同成長。

 

圖一2016裕隆獲頒工作生活平衡獎_工作悠活獎

 

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